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Carmen Álvarez: “Desde IU vamos a registrar una moción para que el ayuntamiento de Sanlúcar pague los salarios y los seguros sociales de los trabajadores de estos planes de empleo, con las mismas condiciones que el resto de trabajadores de la plantilla municipal”

12/12/2019.- La portavoz de Izquierda Unida, Carmen Álvarez Marín, ha afirmado que los planes de empleo de la Junta de Andalucía son “planes de emergencia” y, a este respecto, ha criticado que el PSOE inicialmente y ahora PP, Cs y Vox los haya convertido en “una ocupación temporal precaria”. En este sentido existen varias sentencias que reconocen que los trabajadores contratados al amparo de los planes de empleo tiene derecho a percibir sus retribuciones conforme a los salarios fijados por el ayuntamiento según la Relación de Puestos de Trabajo y que además, en dichas sentencias les obliga a abonar a cada uno de ellos la diferencia debida “con todos los derechos inherentes a tal declaración”.

Recuerda la portavoz de IU que en sentencia de 9 de noviembre, el Tribunal Supremo dictaminó que desde el 2014 los trabajadores contratados por los Ayuntamientos de forma temporal a través de los sucesivos planes de empleo (Emple@Joven, +30 y +45) de la Junta de Andalucía no pueden cobrar menos de lo fijado en los convenios colectivos para su cada categoría de cada administración. La sentencia de manera meridiana recuerda que los ayuntamientos no se pueden amparar en una norma autonómica dictada por una comunidad que no tiene competencia para regular las relaciones laborales para incumplir con la normativa laboral en materia de retribuciones.

El Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda, desde el 2014 viene acogiéndose a estos planes de empleo, lo que significa que, según la citada sentencia, deberá abonar a los trabajadores contratados la diferencia entre lo cobrado y lo que deberían haber cobrado según el convenio colectivo del personal laboral del consistorio.

El concejal de IU Sanlúcar y responsable de Acción Política, Fernando Cabral,  denuncia una vez más “el trato discriminatorio que sufrían los sanluqueños que eran contratados en cualquiera de las modalidades de los planes de la Junta de Andalucía, manifestando que a igual trabajo, igual salario. PSOE de Víctor Mora y Cs de Javier Porrúa, utilizan dichos planes para paliar las carencias estructurales de la plantilla municipal y de las distintas empresas municipales debido a los Planes de Ajuste que han impuesto, además de ser utilizado para su clientelismo político, explica el concejal de IU, que añade además que después de estas sentencias, no hay excusa alguna para que el Ayuntamiento pague desde el 2014 lo que les debe a estos trabajadores y que, en lo sucesivo, de acogerse a dichos planes de Empleo de la Junta de Andalucía, les pague según establece el convenio colectivo del Ayuntamiento.

Para finalizar la portavoz de IU, Carmen Álvarez Marín, ha anunciado que “IU va a registrar una moción para que el ayuntamiento sanluqueño pague los salarios y los seguros sociales de los trabajadores de estos planes de empleo, con las mismas condiciones que el resto de trabajadores de la plantilla municipal porque el ayuntamiento sanluqueño olvida que la subvención, como su nombre indica, es solo una ayuda económica para el mantenimiento de una actividad y el fomento del empleo en este caso pero no es una excusa para incumplir la normativa laboral en materia de retribuciones”

Por su parte el concejal de IU, Fernando Cabral exige al ayuntamiento sanluqueño, “el acatamiento inmediato de la sentencia del Tribunal Supremo por parte del Ayuntamiento, sin que los trabajadores afectados tengan que realizar ninguna reclamación al respecto, ya que según han manifestado por activa y pasiva tanto el alcalde y la delegada de hacienda, las finanzas del Ayuntamiento van bien, no hay tampoco excusa para proceder a pagarla lo que se les debe a estos trabajadores/as”.

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